足球经理游戏总攻略

足球经理游戏总攻略

fm2017开始可以认为该游戏正式的进入中国，不过影响力甚微。但是中国有一定的足球影响力基础，所以这个游戏还是可以聊一聊的

足球与足球电子化

这个作品基本上可以认为是足球现代化，电子化的产物，是经典的服务业时代的产物。一个足球教练如果没有研究过这款游戏，可以认为他不是一个跟上现代社会潮流的人。

下面写这款游戏的攻略，版本为2017：

1.弄清所有属性的意义。游戏中有40多个属性，分为身体，精神和技术，弄清他们的意义，弄清楚其电子的模拟性或者相对于足球的意义，是一个最基本的要求。

2.寻找核心位。游戏属性的领导力一项表示该球员在场上拿球的频率，作为队友认证的核心地位。这些核心的存在决定了你的战术基本面，当然是围绕着这些“球霸”，“球队领袖”来展开，你也应该以此作为用人的基本依据。

3.合格的球员。属性“团队合作”表示球员的团队性，“工作投入”决定球员在场上的积极和投入程度，“勇敢”决定球员发挥自身肉体能力为团队做贡献的能力。这三个都是“工兵属性”，如果你要为团队找一名称职的工兵，或者说支持核心位的“支持位”，那么这个要以这三个属性作为标准；另一方面，要找领导位球员，除了领导力之外，还要考虑其“意志力”这个表示其百折不挠，一心求胜的坚定信念和“决断”这个表示球员在场上做决策的能力，这两个属性，他们加起来作为“领袖核心位”的基本要求。“工兵”或“领袖”，是最基本的，衡量球员的标准。

3.5 水平高低。“技术”是表示球员球感的属性，也就是球员操纵球的能力的属性。技术实际上表示了球员的真正强度，是一个决定性的“程度”标准。其他专项的技能，仅仅只是熟练度而已。因此，这个能力判定了球员的个体的真实水平，作为第一指标来判断。

4.战术职责。球员能够负责什么样的战术职责，要取长去短，要充分发挥各人的长处，就是要先看他们都擅长做什么。很简单，根据足球运动的团队性特征，考察足球运转，可以分出以下的门类：将球控制在本方的脚下，掌握球权的能力；将球运行起来，使球能够随心意运转转移的能力；跑位创造球的运行空间，争夺有利得球位置的能力。作为进攻方时是主动施为，作为防守方时则被动的争取球权，不论拿球，出球，还是争夺无主的机会球，本质上都是这三种情形的变形而已。那么将球员属性按照这三方面进行分类，再作为标准，就能清晰判定球员的擅长之处了。

属性相关：

掌控球权：盘带，停球，平衡，弹跳，强壮，抢断（抢球不犯规的能力）

运转球：传球，传中，视野，远射，射门，头球，盯人（反运转球，对个人的封锁，封锁球路）

跑位落位：无球跑动，灵活，爆发力，预判，位置感（防守站位），速度

5.场上位置。场上所适合的位置同样要考虑球员的特性。分类如下：

本方-对方：想象力。（深入对方腹地需要更多的突然性才能够撕开防线，而本方则没有此要求）

两边-中线：侵略性。（中线更密集，需要更多的对抗才能占得优势，两边则比较宽松）

两端-中场：集中。（两端，禁区内接近底线，一旦出现纰漏就会引发严重后果；中场则比较随意）

禁区-外场：镇定。（禁区内有强大的行动规则限制，攻防两方处于不平衡状态，不镇定的行为会引起严重的乌龙事件）

6.能者多劳。一个后场球员，却全场飞奔，不断前插；而一个前场球员早早的开始全场紧逼，这些都是给予更多的职责，使球员充分发挥能力的情况。这种攻防两端，赋予更多任务，要求更多体力的事，都牵扯到一个个人属性：耐力。耐力强是这样踢的基础。有这样的球员，那么相当于以多打少一般，能够事半功倍。这种简单的能者多劳的逻辑，也正是足球运动简单性的写照。

7.集中战术。集中将全队的力量与队伍的核心位，优势打法相协调；集中针对对方的核心位和优势打法，破坏对方队伍的运转，使局势倾向于我方。从全局的角度来整理整个队伍的打法

以上就是基础的足球运营方法